ケアマネージャーの求人募集

ケアマネージャーの雇用形態はどのようになっているのでしょうか？一部、一般的な会社とは違う雇用形態と考えてもいいでしょう。

基本的には正職員/社員、準職員/社員、パート、という形でありますが、他にも派遣会社に就職すれば、一定期間の契約職員/社員として、各施設に派遣されることもあります。派遣による施設への配置であれば、属する派遣会社による雇用となるので、この場合、一般的は会社と同じです。

しかし、各施設における正社員などの募集は新規開設に伴う募集、欠員に伴う募集とされるので、正職員としても一般的な4月入社などという考えは省いたほうがいいでしょう。常に正社員を募集している、不定期募集しているのが、この業種なのです。

それからパート、準職員/社員に関しては、正社員などの休日に出てもらうための補助的人材として考えられているのが大半ですから、パート、準職員/社員という雇用形態は週末や休日勤務が多くなると考えていいでしょう。

また正社員になったとしても、常勤、非常勤などと勤務形態は変わってきます。他にも週末が休日とは限りません。それは就職した施設によって変わってきますので、就職前にしっかり確認しておかなくてはなりません。休日以外でも、給与、始業就業時間などの内容も確認する必要があります。

ケアマネージャーは、要介護者の要望、希望を元に仕事をするのが大半ですから、毎日仕事があるといっても過言ではない職種です。そのため雇用形態としては大変、過酷な場合があるとされます。ですから、納得のできる就職をするためにも多くの求人をチェックすることで自分の求める雇用形態での就職が望めるでしょう。

高齢化社会においてケアマネージャーはとても重要なポジションといえます。専門的な知識と奉仕の精神をあわせもつこの仕事。では就職するにはどんなところで、どう活躍できるのでしょうか？

簡単にピックアップしてみますと、居宅介護支援事業者、介護保険施設、特別養護老人ホームやホームヘルパー派遣企業などが主です。またその他病院や診療所などもあります。

そして、そういった就職先を探す方法として、一番早いのはハローワークのような公共施設での求人広告です。そこまで出向くことがなかなか出来ない場合は、インターネットによる求人サイト、得に介護、医療専門の求人サイトをチェックすると多くの情報が得られます。

ほかにも求人情報を得るには週末などにある新聞の折込チラシによる求人などです。以外にも介護施設の利用案内、入居案内と同時にケアマネージャー募集と書かれているものがあります。またチラシに入るとなれば、あなたの自宅からさほど遠くない場所にあると考えられます。そうなると、通勤にも便利な場所が見つかるかもしれませんね。

また、最近では介護施設、老人ホームなどが数多くあります。きっと近所にもいくつか点在しているはずです。そういう所を回ってみるのもいいでしょう。意外にも張り紙などでケアマネージャー募集などと書かれています。ほか、各施設に営業車両にも張り紙がされているのも良く見かけます。

これだけの施設が点在しているのですから、周りにはたくさんの要介護者がいるわけです。その介護者の助けとなる仕事が出来るケアマネージャーは世の中に必要とされる人材に違いありません。

ケアマネージャーの基本的な仕事とて大きくは3つの業務があります。

�@ケアプランの作成
介護者の要介護度によって適切なケアが受けられるように介護サービス計画を作ります。要介護度というのは「要支援」「要介護1「要介護2」「要介護3」「要介護4」「要介護5」と6つの段階に分かれています。その介護度にあわせて、介護者本人や、その家族の要望する介護の方法、またどれくらいの時間、具体的に何曜日の何時がいい、またどこの業者からケアを受けたいか。などと照らし合わせ、希望に添えるように計画を立てて、実践させます。その後、このケアプランに満足しているかモニタリングなども行い、次回のケアプランに反映させたりします。

�A給付管理
ケアサービスを受けた後の給付管理を行います。具体的には、サービス利用票・サービス利用票別表・サービス提供票・サービス提供票別表・給付管理票といわれる帳票を作成していく業務です。 その帳票を元に介護給付日請求書、明細を作成して、国保連へ送付します。

�B要介護認定に関係する仕事
要介護度の認定や、更新の際に手続き書類の作成や手続きに関するサポート全般を行います。これは介護者にとってはどれだけの介護を受けられるか重要な認定であるので、的確なサポートが必要です。

このように、介護者の立場と自治体、サービス提供業者などとの間に入り、気持ちよい介護を受けたり、または提供できるように事前計画から始まり、アフターケアまで行わなければなりません。そのため、介護者やその家族、または業者などとの信頼関係も大切です。

ケアマネージャーの試験というものはいったいどのような試験を行うのでしょうか？

試験は毎年1回行われています。多くの資格試験は○月の第○○曜日などと、あらかじめ決められた実施日設定がされているものの、このケアマネージャーの資格試験は、実施日が多少前後する傾向があるようです。基本的には7月あたりに願書の申し込み受付が始まり、秋口に試験実施となっているようですが、年に一度の実施なので、うっかり忘れたり、逃したりしないように、各都道府県で確認することが望ましいでしょう。

さて、気になる試験の内容はというと、マークシート方式が採用されています。公的資格を持っている人の場合は科目免除となる場合がありますが、免除の対象外の人が受ける試験内容として、60問あり、制限時間は120分です。

試験に出てきる問題の内容として下記内容となります。
介護支援分野（基本視点・介護保険制度論・要介護/要支援認定特論・介護支援サービス機能論）
保健医療福祉サービス分野（高齢者の身体的･精神的な特長と高齢期に多い疾病･障害・訪問介護方法論・通所介護方法論・短期入所生活介護方法論・福祉用具/住宅改修方法論・指定介護老人福祉施設サービス方法論・公的サービス/社会資源導入方法論 など。）

またこの試験を受けるための受験料は各都道府県により若干変わってきますが、おおよそ6千円〜1万以内という設定となっているようです。試験の実施日は全国で統一されてはいるものの、申し込み、受験料は地域で変わるので、受験したい人は早めの確認をお勧めします。

ケアマネージャーとして、知名度が高いこの仕事、正式には「介護支援専門員」と呼ばれます。この資格を取るためには専門的な学習、実務経験などが必要とされ、それをクリアしてケアマネージャーの試験を受けることができるのですが、試験に合格したからといって、すぐにケアマネージャーとして仕事に就けるわけではありません。

試験実施や、合格発表など、基本的に書く都道府県で行われています。そして、合格者には合格後に必要とされる「介護試験専門員実務研修受講」も各都道府県の管理のもと、行われています。

この「介護試験専門員実務研修受講」という研修ではどのようなことを学習するのかというと、ケアプランの作成、ケアマネージャーとして実務の上で基本となる知識や技能を学習し、身につける。そんな研修です。

ケアマネージャーという仕事は介護医療の中でも、利用者の状態や、希望する介護方法、また心身状態を考えて、ケアサービスがスムーズに提供されるようにプランを考えます。また介護認定にかかわる業務もあり、介護者がどのレベルのサービスを受けることが出来るか判断する上で多少、影響される業務です。他にもケアプランにおいての給付管理などもあります。介護者の金銭的な部分にも介入するわけですから、しっかりとした自覚、ケアマネージャーとしての誇りも持たなくてはなりません。

介護者が安心して介護を受けることが出来るよう根回しする、手助けする。奉仕の精神を持って行う仕事ですから、実務に就く前にしっかりと「介護試験専門員実務研修受講」で学ぶことになるのです。

ケアマネージャーは講座などで学習したからといって、すぐに免許がとれるわけではありません。ケアマネージャーの資格を取らなくてはいけないのです。ではこの資格を取るために、どのような受験資格が必要なのでしょうか？
ケアマネージャーの試験を受ける場合、医療や保健、福祉の法定資格を持っている人、具体的には、医師・歯科医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・社会福祉士・介護福祉士・視能訓練士・義肢装具士・歯科衛生士・ 言語聴覚士・あん摩マッサージ師・はり師・きゅう師・柔道整復師・管理栄養士・精神保健福祉士の21種、または、国家資格は持っていなくても、その分野において、通算5年以上、900日以上の実務経験がある場合、また介護に10年以上従事していたと、認められた人も受験することが可能です。各都道府県の介護保険課において、ケアマネージャーの受験ガイドや手引きなどが発行されているようなので、1度、チェックしてみるのもいいでしょう。

受験資格があり、ケアマネージャーの試験を受ける場合、どのような流れで資格保有まで到達するでしょうか。簡単な流れをここで取り上げてみました。

�@試験申し込みを行う。
�A受験資格があるか審査される。
�B審査後、受験資格のある人へ受験票が発送されます。
�Cケアマネージャー受験
�D試験合格発表
�E合格後の介護試験専門員実務研修受講を受ける。
�F研修後、介護支援専門員名簿登録され、登録証明書発行。
�G晴れてケアマネージャーの資格を保有。

受験資格を得るためには、実務経験を持つことがとても重要です。ケアマネージャーを取得したいと思うのなら、仕事しながら学習もできる方法をとると、近道といえるかもしれません。

ケアマネージャーの講座は施設や学校などでも開講されていますが、現在、違う仕事に就いていたり、他を勉強している学生であったりと、ケアマネージャーだけの勉強に専念できない人もいるわけです。また、通学を希望としても、時間が合わない、通学できる距離でなかった場合などもあります。そんな人たちに勧めたいのが、通信講座という方法ではないでしょうか？

今ではケアマネージャーの知名度は年々上がってきています。そして、ケアマネージャーの資格を取りたい人が増えているのも事実で、関連講座に対して、受講者数も高まりつつあります。そのため、通信講座を行っているほとんど教育機関は、講座の中にケアマネージャーの講座を設けているのが当然となってきています。

複数の通信講座があるわけですが、さて、自分にはどの講座があっているのか、と考えます。その際、通信講座は無料で資料請求を受け付けています。資料を集めて、具体的にどのような講座内容なのか、テキストはどんなものを使っているのかなどを調べたり、講座の受講期間や、料金なども調べたりできます。結果、他社との総合的な比較もできます。

得に通信講座などは、自分自身で学習計画を立てて行っていかなくてなりません。ですから、最後までしっかり講座を受講するためには、無理なく進められるカリキュラム構成、また講師のアドバイス方法などもよく考えてみたほうがいいでしょう。得に講師によるアドバイスがわかりやすければ、それだけ知識が身につきやすくなると考えられます。

この日本は世界でもトップクラスの高齢社会です。そのため、高齢者に対しての、医療の拡大、充実がなされ、それに従事する仕事も大変多くなってきています。

その中でも、介護にかかわる仕事が増えてきました。なぜならば、日本は平成12年に介護保険制度を導入し、高齢者医療、介護に対して力を入れています。そのため、介護の役割を担うケアマネージャーの存在が大変大きなものとなってきました。

では、ケアマネージャーとはどのような仕事をこなすのでしょうか？それは介護を受ける人の認定度にあわせて介護プランを作成することが主で、そのためにも地域や自治体、介護施設などとの連絡調整などを行い、介護者がスムーズなケアを受けることが出来るようにします。この仕事に就くためには、公的資格を取得しなければなりません。

では、この公的資格を受けるにはどのような学習が必要なのでしょう。多くの人は講座や講習でケアマネージャーになるため学習します。すでに大きな介護施設などで勤めていて、ケアマネージャーを目指している場合、その勤めている介護施設で講座を受講できる場合が多いようです。

またそれ以外にも講座や講習を受けることができます。それは地域に点在している介護・医療系の学校や、専門学校などでの講座です。これに関しては費用が発生しますが、現在の仕事をしながら、夜間にケアマネージャーの講座を受けるには都合がよい方法でしょう。

またインターネットにおいても講習の募集もあり、インターネットによる講座もあります。自分にあった講座、講習を選択し、ケアマネージャーとなるための知識をつけることができます。

特定非営利活動法人（NPO法人）、財団、資格保有者が都道府県別に発足するなど、さまざまな規模・形態の協会があります。
ケアマネージャーの協会は、主に利用者本位、自立的な支援などの理念に基づいて活動する会員を支援しています。
また、ケアマネージャーとしての自己啓発やその資質の向上のための研修会の開催、職業倫理の向上やネットワークつくりなどを主な目的としています。
今後は、『介護』をキーワードに、一般市民に対しても介護保険制度の普及啓発や情報提供などの活動も予定しているようです。

◆主な活動内容
　ケアマネジメントに関するさまざまな事柄についてのコンサルタント業務
　協会ごとの情報収集および調査の情報提供
　会員相互の情報交換の推進
　介護に関する講習会開催
　各種セミナーの開催
　会員情報の開示
　他協会等との協力および連絡
　ケアマネージャー資格試験の情報提供
　ケアマネージャーの求人紹介および情報提供
　指定様式用紙のダウンロードサービスなど

◆主な協会
　日本介護支援専門員協会　JCMA（Japan Care Manager Association）
　http://www.jcma.gr.jp/

　特定非営利活動法人　日本ケアマネージャー協会
　http://npojcma.com/

　宮城県ケアマネージャー協会
　http://www2.odn.ne.jp/~mcma/

　徳島県介護支援専門員協会
　http://203.211.221.146/cgi-bin/kaigo/top/list.cgi

介護保険制度を活用してサービスを提供するには、都道府県又は区市町村から事業者としての指定を受ける必要があります。

◆介護事業者になるための主な要件
１）法人格を有する
営利・非営利法人等法人の種別については、特に制約はありません。
他の事業を行っている法人も、要件を満たせば指定事業者となることができますが、新たに法人設立する場合は、「どの法人を選択するか」ということです。将来のビジョンを見据え、どのような運営を考えているかによって、それにあった法人を選択する必要があります。
　　　株式会社（旧有限会社を含む）
　　　合同会社（ＬＬＣ法人）
　　　合名・合資会社
　　　ＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）
　　　社会福祉法人
　　　医療法人など
　　
２）人員基準・設備基準・運営基準を満たす
サービス毎に、省令で定められた各基準を満たさなければなりません。また、介護保険法上の基準のみだけではなく、事業を運営していくうえで、関連する諸法令の基準もクリアする必要があります。（建築基準法、消防法、労働基準法など）

３）省令に定める運営に関する基準に従って適正な事業の運営ができる
指定申請スケジュールを策定する必要があります。こちらは各都道府県・区市町村により異なりますので、まずは設立する会社の管轄役所にて確認しましょう。また、指定は事業所ごとに行いますので、複数のサービスを同時に申請する場合は、各々について要件を整えた申請書を作成する必要があります。